2023年9月26日下午，由上海国际集团、上海国资经营主办，上海市浦东新区金融促进会协办的上海国资经营人力资源沙龙活动在国资经营大厦顺利举办。太平洋保险、中国银联、上海农商行、上海国际货币经纪、泰信基金、招商证券等三十余家金融机构相关嘉宾出席。
会上，恺讯咨询相关负责人对金融行业职位职级体系搭建做了详细的阐释和剖析，他表示职级体系是人力资源整体体系的基础，与员工切身利益直接相关，也是目前实施难度较大的模块，需要做好详细规划。平安健康人力资源相关负责人分享了专业人才发展通道搭建经验，他表示专业人才发展通道的搭建需要从多个方面入手，包括制定明确的人才发展战略、建立多层次培训体系、推行职业发展规划、搭建人才梯队以及加强企业文化建设等。只有全面、系统地推进这些措施，才能更好地吸引、培养和留住优秀专业人才，为公司的长期发展提供有力支撑。与会代表共同就职级体系搭建、管理序列与专业序列、人才发展金融机构人力资源管理中的相关问题进行讨论，大家踊跃发言，提出了许多建设性、针对性的建议。
随后的圆桌论坛围绕着优秀年轻干部发现、培养与使用进行了深入探讨，来自各家金融机构的人力资源负责人分享了自己的宝贵经验。通过分享，大家一致认为金融行业在优秀年轻干部的发现、培养与使用方面还有很多值得深入探讨的议题。只有在不断探索与实践的过程中，才能逐步完善人才培养机制，为行业的繁荣发展贡献更多优秀的人才资源。
本次沙龙活动体现了上海金融行业对人才发展的重视，旨在促进各家金融机构建立有效的交流与分享，促进年轻人才成长，从而更好地支持和推动上海金融行业高质量发展，为上海成为全球金融中心提供助力。
